Chào mừng quý vị đến với website của Phạm Thị Đượm
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành
viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của
Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
Mẫu đánh giá CBCC
- 0 / 0
-
Nguồn:
Người gửi: Phạm Thị Đượm (trang riêng)
Ngày gửi: 20h:53' 28-04-2014
Dung lượng: 71.0 KB
Số lượt tải: 1
Người gửi: Phạm Thị Đượm (trang riêng)
Ngày gửi: 20h:53' 28-04-2014
Dung lượng: 71.0 KB
Số lượt tải: 1
Số lượt thích:
0 người
PHỤ LỤC 1
(Kèm theo công văn số /PGD&ĐT ngày /4/2014 của Phòng GD&ĐT)
PHÒNG GD&ĐT VĂN BÀN
TRƯỜNG ........................................
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC
Năm học: 2013 - 2014
Họ và tên viên chức: .................................................. ........ Mã số .....................
Chức vụ: ........................................................... Ngạch bậc lương: ......................
Đơn vị công tác: ....................................................................................................
Nhiệm vụ được giao:..............................................................................................
I. TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Phẩm chất chính trị
...........................................................................................................................................
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp
...........................................................................................................................................
3. Tinh thần đoàn kết, tính trung thực trong công tác, quan hệ với đồng nghiệp, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức trong công tác
...........................................................................................................................................
4. Kết quả thực hiện công tác được giao
...........................................................................................................................................
5. Việc chấp hành quy chế của ngành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo số lượng, chất lượng ngày, giờ công lao động và thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức
...........................................................................................................................................
6. Khả năng phát triển
...........................................................................................................................................
Tóm tắt ưu điểm, tồn tại
Ưu điểm:
...........................................................................................................................................
Tồn tại:
...........................................................................................................................................
Tự đánh giá, phân loại: ..........................................................................................
............., ngày..... tháng ... năm 20....
Người tự đánh giá
(Ký, ghi rõ họ tên)
II. ĐÁNH GIÁ CỦA TẬP THỂ TỔ, NHÓM CHUYÊN MÔN
1. Ý kiến nhận xét
...........................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá:
...........................................................................................................................................
..................., ngày..... tháng .... năm 20....
Tổ trưởng
(Ký, ghi rõ họ tên)
III. ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, VIÊN CHỨC
1. Ý kiến nhận xét
................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá:
................................................................................................................................
Lào Cai, Ngày..... tháng .... năm 20....
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC
(Đánh giá của Hiệu trưởng)
Kết luận đánh giá: ...........................
................, ngày..... tháng .... năm 20....
HIỆU TRƯỞNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
PHỤ LỤC 2
(Kèm theo công văn số /PGD&ĐT ngày /4/2014 của Phòng GD&ĐT)
PHÒNG GD&ĐT VĂN BÀN
TRƯỜNG ........................................
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
Năm học: 2013 - 2014
Họ và tên : .................................................. ................ Mã số:.............................
Chức vụ:.................................................................................................................
Đơn vị công tác:.....................................................................................................
Ngạch bậc lương:.......................................................... Hệ số .............................
Nhiệm vụ được giao: .............................................................................................
I. TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Phẩm chất chính trị
...........................................................................................................................................
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp
...........................................................................................................................................
3. Tinh thần đoàn kết, tính trung thực trong công tác, quan hệ với đồng nghiệp, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức trong công tác
...........................................................................................................................................
4. Kết quả thực hiện công tác được giao
...........................................................................................................................................
5. Việc chấp hành quy chế của ngành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo số lượng, chất lượng ngày, giờ công lao động và thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức
...........................................................................................................................................
6. Khả năng phát triển
...........................................................................................................................................
7. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ
...........................................................................................................................................
8. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách
...........................................................................................................................................
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, viên chức
...........................................................................................................................................
Tóm tắt ưu điểm, tồn tại
Ưu điểm:
...........................................................................................................................................
Tồn tại:
...........................................................................................................................................
Tự đánh giá, phân loại:.................................................. ....
............., ngày ..... tháng .... năm 20…..
Người tự đánh giá
(ký, ghi rõ họ tên)
II. ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, VIÊN CHỨC
1. Ý kiến nhận xét
...........................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá:
...........................................................................................................................................
............, ngày..... tháng .... năm 20....
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
(phiếu của Hiệu trưởng đơn vị do Phó chủ tịch HĐ ký xác nhận)
III. KẾT QUẢ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
(Đánh giá của Thủ trưởng quản lý trực tiếp)
Kết quả đánh giá: .................................................................................................
............, ngày..... tháng .... năm 20....
HIỆU TRƯỞNG
(Ký, ghi rõ
(Kèm theo công văn số /PGD&ĐT ngày /4/2014 của Phòng GD&ĐT)
PHÒNG GD&ĐT VĂN BÀN
TRƯỜNG ........................................
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC
Năm học: 2013 - 2014
Họ và tên viên chức: .................................................. ........ Mã số .....................
Chức vụ: ........................................................... Ngạch bậc lương: ......................
Đơn vị công tác: ....................................................................................................
Nhiệm vụ được giao:..............................................................................................
I. TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Phẩm chất chính trị
...........................................................................................................................................
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp
...........................................................................................................................................
3. Tinh thần đoàn kết, tính trung thực trong công tác, quan hệ với đồng nghiệp, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức trong công tác
...........................................................................................................................................
4. Kết quả thực hiện công tác được giao
...........................................................................................................................................
5. Việc chấp hành quy chế của ngành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo số lượng, chất lượng ngày, giờ công lao động và thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức
...........................................................................................................................................
6. Khả năng phát triển
...........................................................................................................................................
Tóm tắt ưu điểm, tồn tại
Ưu điểm:
...........................................................................................................................................
Tồn tại:
...........................................................................................................................................
Tự đánh giá, phân loại: ..........................................................................................
............., ngày..... tháng ... năm 20....
Người tự đánh giá
(Ký, ghi rõ họ tên)
II. ĐÁNH GIÁ CỦA TẬP THỂ TỔ, NHÓM CHUYÊN MÔN
1. Ý kiến nhận xét
...........................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá:
...........................................................................................................................................
..................., ngày..... tháng .... năm 20....
Tổ trưởng
(Ký, ghi rõ họ tên)
III. ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, VIÊN CHỨC
1. Ý kiến nhận xét
................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá:
................................................................................................................................
Lào Cai, Ngày..... tháng .... năm 20....
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC
(Đánh giá của Hiệu trưởng)
Kết luận đánh giá: ...........................
................, ngày..... tháng .... năm 20....
HIỆU TRƯỞNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
PHỤ LỤC 2
(Kèm theo công văn số /PGD&ĐT ngày /4/2014 của Phòng GD&ĐT)
PHÒNG GD&ĐT VĂN BÀN
TRƯỜNG ........................................
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
Năm học: 2013 - 2014
Họ và tên : .................................................. ................ Mã số:.............................
Chức vụ:.................................................................................................................
Đơn vị công tác:.....................................................................................................
Ngạch bậc lương:.......................................................... Hệ số .............................
Nhiệm vụ được giao: .............................................................................................
I. TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Phẩm chất chính trị
...........................................................................................................................................
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp
...........................................................................................................................................
3. Tinh thần đoàn kết, tính trung thực trong công tác, quan hệ với đồng nghiệp, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức trong công tác
...........................................................................................................................................
4. Kết quả thực hiện công tác được giao
...........................................................................................................................................
5. Việc chấp hành quy chế của ngành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo số lượng, chất lượng ngày, giờ công lao động và thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức
...........................................................................................................................................
6. Khả năng phát triển
...........................................................................................................................................
7. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ
...........................................................................................................................................
8. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách
...........................................................................................................................................
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, viên chức
...........................................................................................................................................
Tóm tắt ưu điểm, tồn tại
Ưu điểm:
...........................................................................................................................................
Tồn tại:
...........................................................................................................................................
Tự đánh giá, phân loại:.................................................. ....
............., ngày ..... tháng .... năm 20…..
Người tự đánh giá
(ký, ghi rõ họ tên)
II. ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, VIÊN CHỨC
1. Ý kiến nhận xét
...........................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá:
...........................................................................................................................................
............, ngày..... tháng .... năm 20....
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
(phiếu của Hiệu trưởng đơn vị do Phó chủ tịch HĐ ký xác nhận)
III. KẾT QUẢ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
(Đánh giá của Thủ trưởng quản lý trực tiếp)
Kết quả đánh giá: .................................................................................................
............, ngày..... tháng .... năm 20....
HIỆU TRƯỞNG
(Ký, ghi rõ
Các ý kiến mới nhất